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加盟店升級改造大有可為

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-05-07 07:20:20  來源:電商聯盟  作者:樂發(fā)網  瀏覽次數:22

加盟這一零售經營模式既是國際慣例,也是成熟的商業(yè)模式,國際上和國內其它行業(yè)如餐飲、快消品、服裝店、甚至娛樂行業(yè)大有成熟且穩(wěn)定的 加盟店 ,連鎖藥店行業(yè)的加盟模式,其所以存在加而不盟,連而不鎖的狀況,但是,下一個階段,連鎖藥店的發(fā)展壯大,正好增長點在 加盟店 ,尤其是在三四級市場的 加盟店 ,是連鎖快速擴張的最有效途徑之一,因為醫(yī)藥個體代理商和廠商的OTC代表都有轉型的需求,同時一些診所醫(yī)生受到新醫(yī)改國家扶持政府舉辦醫(yī)療機構的擠壓,也在尋求轉型做藥店,其它行業(yè)資本同樣有轉型做藥店產業(yè)的需求,正在尋求出路。   
一、目前家門店存在的問題及原因分析   
一是 加盟店 沒有完全從總部進貨,原因有三:一是加盟伊始就沒有要求 加盟店 100%從這部進貨,家門店主也就習慣了從總部以外的其它渠道進貨;二是信息系統不統一,無法及時掌握 加盟店 主是否從其它渠道進貨;三是總部產品沒有價格優(yōu)勢,缺乏獨家高毛產品群,以及配送不夠及時;四是沒有及時檢查監(jiān)管控制,從其他渠道進了貨也不收處罰。   二是 加盟店 不服從管理,常有違規(guī)行為,主要原因有一下幾點:二是 加盟店 主總是一自己利益為導向,不規(guī)范的行為帶來的利益總是最大化的;二是總部不能改變觀念,總是想以管理為主,而不是以服務為主;三是不能協助 加盟店 管理升級,總部管理人員和管理水平跟不上,或者管理半徑不到位,無法進行好的管理, 加盟店 感覺不到管理帶來的好處,只感覺受到了約束。   
二、如何升級改造 加盟店   
1、分步通過品種營銷進行改造法:   
第一步,先進行獨特高毛利產品群的規(guī)劃與營銷工作,加大高毛利產品群構建的力度,加大高毛利產品的獨特性,采取品種、規(guī)格、劑型、產地、企業(yè)不同的方式,構建差異性。   同時培訓自己高毛利產品的銷售技巧和聯合用藥手冊,教會 加盟店 主和店員會賣自己的高毛利產品。等 加盟店 的高毛利產品形成習慣和依賴后,就有一定的粘合力了,就可以開展第二步的工作   
第二步,品牌產品集采,通過和廠家談判降低采購價格,以比外面商業(yè)公司更低的價格供應家門店,或者持平, 加盟店 就會自動愿意從總部進貨,同時進貨金額越大享受的各種優(yōu)惠與服務就越多。   
第三步:徹底要求從總部進貨,公司出資,協助 加盟店 更換信息系統,要求采取統一進貨渠道和信息系統才成為可能,否則,總部就是瞎的和盲的。   
2、資金收購改造法   就象廣東本草藥業(yè)一樣,通過控股實現統一管理,等你是大股東時,你就可以說了算,強硬要求說了算,否則,派出店長,這一步驟同樣需要分幾步走。   第一步,試點托管模式,通過準確盤點與類似盡職調查,弄清門店戳價值,通過經營分析診斷,找出其存在問題,當有把我大幅度提升門店業(yè)績時,與 加盟店 主商談具體托管或者管理輸出方案,讓其盈利水平快速提升,讓其賺到錢,以此影響和說服店長服從總部管理。   
第二步,通過自己的培訓學院,培養(yǎng)大量的優(yōu)秀店長貯備人才,采取人才派出托管模式,影響 加盟店 ,起到監(jiān)管和協助其提升的作用。   
第三步:先選比較有潛力和經營缺乏方法的 加盟店 先來控股,通過管理輸出,快速提升業(yè)績,同時加強管理,讓店主嘗到甜頭,自然也就會服從管理。很多 加盟店 ,經營還是原始方法每提升的空間很大。   
3、加強管理與培訓督導提升法   建立加盟營運部和市場部,采取片區(qū)制管理,分片區(qū)責任到人。   
市場部和營運部一起,加強需求調研,企劃出系列促銷活動、系列經營指導活動、系列門店管理、品類管理、客類管理、促銷管理、會員管理的指導與服務;   
營運部針對需求,拿出一套系統的培訓和培訓結果實施指導方案,有培訓、考試、督導演練、激勵、處罰,協助其去提升藥學知識和聯合用藥知識,快速提升門店營業(yè)額。我們知道,其實 加盟店 缺乏的是系統專業(yè)的培訓和對培訓的認識、及其配需那效果的轉化體系。   
逐步加強紀律性和督導檢查的力度,獎勵和處罰并重,沒有違規(guī)且,配合最好的重獎,違規(guī)者處罰且通報,殺雞給猴看,重罰一兩個違規(guī)者,慢慢糾正和改變 加盟店 主的習慣,同時可聯合藥監(jiān)部門突擊檢查,讓藥監(jiān)部門重罰,讓其吸取教訓。

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